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Remplacement d'auxiliaire de vie : un relais quand votre aide habituelle manque

Un jeune homme et un homme âgé lisent ensemble des documents à une table, devant une fenêtre

Votre auxiliaire de vie est malade, en congé, ou est partie. Votre service habituel ne peut pas remplacer. Et la personne a besoin d'aide demain matin, pas dans deux semaines. Nous prenons le relais, temporairement, avec ses repères. Nous assurons un relais temporaire, quelques jours ou quelques semaines, en reprenant les repères écrits de la personne pour ne pas repartir de zéro. Et nous vous disons franchement, dès le premier appel, dans quel délai nous pouvons commencer.

  • Relais de quelques jours à quelques semaines
  • Repères de la personne repris, pas réinventés
  • Devis détaillé, sans engagement

Vous vous reconnaissez ?

Vous vous reconnaissez ?

Ce que nous faisons, concrètement

Sur un palier d'immeuble, une femme accompagne une femme âgée qui s'appuie sur un déambulateur devant sa porte
  • Les gestes du quotidien

    • Reprendre exactement les gestes de l'auxiliaire habituelle : lever, toilette, transferts, repas, coucher, dans l'ordre et à la manière de la personne.
    • Appliquer les protocoles écrits avec les soignants, sans rien changer.
  • Présence et sécurité

    • Tenir les mêmes créneaux, y compris tôt le matin, tard le soir, la nuit, le week-end.
    • Assurer la continuité pendant toute l'absence, avec le même intervenant autant que possible.
  • Lien social et stimulation

    • Respecter la relation de la personne avec son auxiliaire habituelle : nous remplaçons, nous ne prenons pas la place.
    • Rassurer une personne perturbée par le changement de visage, avec ses repères et ses habitudes.
  • Coordination avec les soignants

    • Rencontrer la personne et, si possible, l'auxiliaire habituelle avant de commencer, pour reprendre les repères.
    • Tenir le cahier de liaison pendant le relais, et transmettre au retour de l'auxiliaire.
    • Se coordonner avec les soignants et, en mode mandataire, avec vous en tant qu'employeur.

Quand l'aide habituelle manque

Un arrêt maladie, un congé, un départ, un service qui ne remplace pas : l'absence de l'auxiliaire de vie habituelle laisse la personne sans aide, et la famille en première ligne. Le portail officiel pour-les-personnes-agees.gouv.fr rappelle les trois façons d'organiser l'aide à domicile : en prestataire, le service emploie et remplace ; en mandataire ou en emploi direct, vous êtes l'employeur, et le remplacement vous revient. C'est dans ce cas, surtout, qu'un relais temporaire est utile.

Un relais, pas un recommencement

Le relais ne repart pas de zéro. L'intervenant reprend les repères écrits de la personne, rencontre si possible l'auxiliaire habituelle avant son absence, assiste à un lever ou à un coucher. Il fait ensuite exactement la même chose, dans le même ordre, sur les mêmes créneaux. Rien n'est changé : ni les habitudes, ni les protocoles, ni l'organisation. Le cahier de liaison passe d'une main à l'autre, et revient à l'auxiliaire habituelle à son retour.

Prévu ou imprévu

Pour une absence prévue, le relais se prépare des semaines à l'avance, et il est prêt le premier jour. Pour une absence imprévue, nous cherchons une solution le plus vite possible et nous vous disons franchement, dès le premier appel, ce que nous pouvons tenir et à partir de quand. Pour les situations où aucune absence n'est acceptable, une personne tétraplégique qui travaille, par exemple, nous conseillons de préparer le relais avant d'en avoir besoin : un intervenant qui a déjà vu les gestes, validé par la personne.

Ce que ça coûte, et qui aide

Le relais est une prestation en mode prestataire, distincte du contrat de votre auxiliaire habituelle, facturée à part, avec un devis détaillé et sans engagement. Le crédit d'impôt de 50 % s'applique au reste à charge. Selon les règles de votre département, le plan d'aide PCH ou APA peut prendre en compte ces heures ; nous vous aidons à le vérifier. Si l'auxiliaire habituelle ne revient pas, le relais peut devenir un accompagnement durable, ou rester temporaire le temps que vous recrutiez : c'est vous qui décidez.

Nous nous coordonnons avec les soignants et, le cas échéant, avec vous en tant qu'employeur ; nous ne prenons pas la place de votre auxiliaire.

Un accompagnement qui évolue

  1. Une absence imprévue

    Arrêt maladie, départ soudain, service défaillant : un relais organisé le plus vite possible, avec les repères que vous pouvez nous donner, complétés au premier passage. Nous vous répondons franchement sur le délai.
  2. Une absence prévue

    Congés, formation, congé maternité : le relais se prépare des semaines à l'avance, avec une rencontre, une reprise des gestes, et un intervenant validé par la personne avant le premier jour.
  3. Un relais qui dure

    Quand l'auxiliaire ne revient pas, ou quand le service habituel ne reprend pas, le relais peut devenir un accompagnement durable, avec une équipe stable et un planning qui se lit. C'est vous qui décidez, sans obligation.

Exemple de semaine

Karim, 34 ans, tétraplégique

Salarié.

Exemple illustratif

  • Lundi

    • Gestes du quotidien6h30–8h30Lever, toilette, habillage, petit-déjeuner
    • Gestes du quotidien20h30–22h30Coucher
  • Mardi

    • Gestes du quotidien6h30–8h30Lever, toilette, habillage, petit-déjeuner
    • Gestes du quotidien20h30–22h30Coucher
  • Mercredi

    • Gestes du quotidien6h30–8h30Lever, toilette, habillage, petit-déjeuner
    • Gestes du quotidien20h30–22h30Coucher
  • Jeudi

    • Gestes du quotidien6h30–8h30Lever, toilette, habillage, petit-déjeuner
    • Gestes du quotidien20h30–22h30Coucher
  • Vendredi

    • Gestes du quotidien6h30–8h30Lever, toilette, habillage, petit-déjeuner
    • Gestes du quotidien20h30–22h30Coucher
  • Samedi

    • Gestes du quotidien6h30–8h30Lever, toilette, habillage, petit-déjeuner
    • Sorties14h–18hSortie
    • Gestes du quotidien20h30–22h30Coucher
  • Dimanche

    • Gestes du quotidien6h30–8h30Lever, toilette, habillage, petit-déjeuner
    • Gestes du quotidien20h30–22h30Coucher

Environ 32 heures par semaine.

Légende des activités

  • Gestes du quotidien
  • Sorties
Un homme en fauteuil roulant travaille sur un ordinateur portable près d'une grande fenêtre

Karim a 34 ans, il est tétraplégique et salarié. Son auxiliaire de vie habituelle part trois semaines en congé. Deux semaines avant, un intervenant de relais vient assister au lever avec elle : lève-personne, toilette, habillage, petit-déjeuner, dans l'ordre que Karim a fixé, à la minute près. Pendant le congé, il assure les mêmes créneaux, de six heures trente à huit heures trente et de vingt heures trente à vingt-deux heures trente, et le samedi après-midi. Le cahier de liaison passe de l'une à l'autre au retour. Exemple illustratif, prénom fictif.

Le suivi

Et pour vous, les proches

Quand l'aide habituelle manque, c'est souvent la famille qui comble, en catastrophe : des levers avant le travail, des nuits, des congés posés. Un relais professionnel vous évite cela, et évite à la personne de dépendre d'un proche qui ne connaît pas les gestes. Pour les situations les plus lourdes, préparer le relais à l'avance est la protection la plus sûre.

Un homme et une femme d'une soixantaine d'années, assis sur un canapé, dans une pièce ensoleillée

Qui intervient ?

Des auxiliaires de vie préparés à reprendre les repères d'une autre : lire un cahier de liaison, assister à un lever, respecter l'ordre et la manière de la personne, ne rien changer. Quand c'est possible, l'intervenant de relais rencontre la personne et l'auxiliaire habituelle avant le premier jour, et la personne le valide.

Ce que nous ne faisons pas

Combien ça coûte, quelles aides ?

  • PCH, la prestation de compensation du handicap

    Pour qui ?
    Les personnes en situation de handicap, selon des conditions d'âge et de handicap évaluées par la MDPH.
    Comment la demander ?
    Dossier déposé auprès de la MDPH de votre département.

    Combien ?

    monparcourshandicap.gouv.fr

  • APA, l'allocation personnalisée d'autonomie

    Pour qui ?
    Les personnes de 60 ans et plus en perte d'autonomie, qui vivent à domicile.
    Comment la demander ?
    Demande auprès du conseil départemental, avec une évaluation à domicile.

    Combien ?

    pour-les-personnes-agees.gouv.fr

  • Crédit d'impôt et avance immédiate

    Pour qui ?
    Toute personne qui règle des services à la personne à domicile, qu'elle soit imposable ou non.
    Comment la demander ?
    Lors de la déclaration de revenus, ou chaque mois par l'avance immédiate proposée par l'Urssaf.

    Combien ?

    impots.gouv.fr

Tarifs et aides en détail

Questions fréquentes

En combien de temps pouvez-vous commencer ?
Cela dépend de la situation, des créneaux et de l'équipe disponible dans votre commune. Pour une absence imprévue, nous cherchons une solution le plus vite possible et nous vous disons dès le premier appel ce que nous pouvons tenir, et à partir de quand. Pour une absence prévue, le relais se prépare des semaines à l'avance, et il est prêt le premier jour.
Comment reprenez-vous les gestes de mon auxiliaire ?
Par ses repères écrits, s'ils existent, et par une rencontre avant le premier jour quand c'est possible : l'intervenant de relais assiste à un lever ou à un coucher, note l'ordre, la manière, le matériel, ce que la personne fait seule. Ce qui manque est complété au premier passage, avec la personne. Rien n'est changé.
Je suis employeur en emploi direct ou en mandataire : quel est le cadre ?
Vous restez l'employeur de votre auxiliaire habituelle, absente ; le relais est une prestation distincte, en mode prestataire, facturée à part et couverte par le crédit d'impôt. Votre plan d'aide PCH ou APA peut prendre en compte ces heures selon les règles du département ; nous vous aidons à le vérifier. Le devis est détaillé et sans engagement.
Est-ce toujours le même intervenant pendant le relais ?
Autant que possible, oui : un intervenant pour toute la durée du relais, validé par la personne, et un second qui connaît les repères pour les jours de repos ou un imprévu. Le changement de visage est déjà une épreuve ; nous ne le multiplions pas.
Et si mon auxiliaire ne revient pas ?
Le relais peut devenir un accompagnement durable, avec une équipe stable, un planning qui se lit et un référent, ou rester temporaire le temps que vous recrutiez. C'est vous qui décidez, sans obligation : nous vous présentons les deux options, avec leurs coûts, et nous vous aidons dans la transition.
Pouvez-vous préparer un relais avant d'en avoir besoin ?
Oui, et c'est ce que nous conseillons pour les situations où aucune absence n'est acceptable : un intervenant de relais qui a déjà vu les gestes, validé par la personne, et des repères écrits à jour. Le jour où l'auxiliaire habituelle manque, le relais commence sans rien réexpliquer. Cela se prépare lors de l'évaluation.

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Deux à trois minutes. Aucune question n’est obligatoire, sauf vos coordonnées.

Sources et relecture

  • pour-les-personnes-agees.gouv.fr — Les services d'aide à domicile (prestataire, mandataire, emploi direct)pour-les-personnes-agees.gouv.frvérifiée le 25 août 2025 · consultée le 20 septembre 2026
  • service-public.gouv.fr — Prestation de compensation du handicap (PCH)service-public.gouv.frvérifiée le 1 juillet 2026 · consultée le 20 septembre 2026
  • service-public.gouv.fr — Allocation personnalisée d'autonomie (APA) à domicileservice-public.gouv.frvérifiée le 1 juin 2026 · consultée le 20 septembre 2026
  • service-public.gouv.fr — Crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicileservice-public.gouv.frvérifiée le 15 avril 2026 · consultée le 20 septembre 2026

Écrit par Équipe éditoriale Youdom Care, rédaction, avec l'aide d'un outil d'écriture sous sa responsabilité

Mise à jour le 20 septembre 2026